Valtiovarainministeriö julkaisi 16.5.2008 valtionhallinnon tuottavuusohjelman väliarviointiraportin. Raportti jäi lähes huomiotta julkisuudessa ilmeisesti samaanaikaan käsittelyssä olleen yliopisto-välikysymyksen takia. Raportti antaa tosi rankkaa kritiikkiä koko tuottavuusohjelmaa kohtaan hyvin samoilla argumenteilla kuin esimerkiksi yliopistoväki on ohjelmaa arvostellut. Erityisen rankkaa kritiikistä tekee se, että sitä raportissa antaa VM:n itse palkkaamat hallinnonarvioinnin ammattilaiset.
Toistaiseksi ainut raporttia uutisoinut media on YLEn uutiset, joka käsitteli raporttia tv-uutisissa 25.5.2008. Siinä raportin laatinut konsultti toteaa suoraan, että tuottavuusohjelma on ennen kaikkea henkilöstönvähennysohjelma. Ohjelmalla leikataan julkisen sektorin työpaikkoja. Näyttöä sen tuottavuutta kohottavasta vaikutuksesta ei ole. Hanke on toteutettu kehnosti. Siinä ei ole noudatettu hyvää hallintotapaa, vaan leikkaukset on runnottu valtionhallinnossa ylhäältä alaspäin niin, ettei hallinnonaloilla ole ollut mahdollisuuksia osallistua niistä päättämiseen. Tämän lisäksi leikkaukset on kohdennettu summamutikassa ja niiden vaikutuksia on vaikea seurata.
Uutisessa valtiovarainministeri Katainen kommentoi raporttia ainoastaan, että tuottavuusohjelmaa jatketaan, koska se on hallitusohjelmaan kirjattu. Tärkeää on nyt vain supistaa julkista työvoimaa, että työntekijöitä riittäisi myös yksityiselle sektorille. Tässä voi vain ihmetellä mihin ovat kadonneet kaikki ne kauniit ajatukset, joita tämän ohjelman ja esimerkiksi VPJ:ien käyttöönoton yhteydessä on viljelty. Niissähän on puhuttu mm. valtion palvelujen parantamisesta ja valtiosektorin houkuttelevuuden lisäämisestä työnantajana. Onko nykyisen hallituksen poliittinen tavoite lopulta vain typistää rajusti valtiosektoria keinolla millä hyvänsä?
Tuottavuusohjelman jatkaminen nykyisillä eväillä herättää kauhukuvan siitä, että jonkun vuoden päästä meillä on valtio, jonka työvoimaa on karsittu rankasti, tehtäviä ei ole vähennetty eikä toiminnan "tuottavuus" ole kohonnut. Käytännössähän tämä tarkoittaa, että jäljellä oleva henkilöstö voi pyrkiä hoitamaan tehtäviään, mutta mitään mahdollisuuksia siinä onnistumiseen ei ole. Tämänkaltaisiin tilanteisiinhan on jo nyt törmätty yliopistojen lisäksi esim. poliisissa, alueellisissa hälytyskeskuksissa, rajavartiolaitoksessa ja puolustusvoimissa. Mitähän vielä pitäisi tapahtua, että hallitus ja sen uusliberalistiset aatteet kohtaisivat realiteetit, jotka asettaisivat aatteellisuudelle jonkinlaiset rajat?
Tuottavuusohjelman väliarviontiraportti
VM:n tuottavuusohjelma
tiistai, 27. toukokuu 2008
Tuottavuusohjelma tuhoaa valtionhallinnon
torstai, 24. huhtikuu 2008
Tutkijanura
Opetusministeriö on julkaissut selvityksen Neliportainen tutkijanura. Selvitys on lausuntokierroksella ja Tattekin siitä lausuu jotakin. Tieteentekijöiden liiton puheenjohtaja Ragna Rönnholm on ollut selvitystä valmistelleessa työryhmässä. Selvitys on luettavissa opetusministeriön sivuilla: Neliportainen tutkijanura
Itse pidän selvitystä tavoitteeltaan ja lähtökohdiltaan hyvänä. Jos malli toteutuu vakinaistaminen ei ole enää kiinni siitä vapautuuko joku virka vai ei. Tosin mallihan on vain malli eli jos sen toteuttamiseen ei tule lisää rahaa, niin käytäntöön soveltaminen jää toteutumattomaksi mahdollisuudeksi.
Resurssien puutteen ohella vakinaistamisen edellytykset mietityttävät. Vakinaistamisen edellytyksissä katsotaan sekä tutkijan menestymistä että tutkijan soveltumista laitoksen tai yksikön strategisiin tavoitteisiin. Pohtia voiko, tarkoittaako se, että marginaalissa olevat tutkimusaiheet marginalisoituisivat edelleen.
Mutta mitä mieltä olette? Onko mielessänne jokin näkökulma joka tulisi ottaa huomioon Tatten lausunnossa?
torstai, 10. huhtikuu 2008
Tatte tapasi kansanedustajia
Kävimme Ulla Aatsingin ja Otto Aurasen kanssa maanantaina tapaamassa pirkanmaalaisia kansanedustajia. Asiamme ydin oli henkilökunnan asema tulevassa yliopistouudistuksessa. Puhuimme myös tutkijoiden sosiaaliturvasta ja työttömyysturvan puutteista. Keskeisin kysymys, johon kansanedustajat voivat vaikuttaa, on tulossa oleva yliopistouudistus. Nykyinen malli, jossa yliopiston hallituksessa ovat edustettuina sekä opiskelijat että henkilökunta tulee säilyttää myös tulevaisuudessa. Valmisteilla olevassa yliopistouudistuksessa on esitetty mallia, jossa hallituksessa paikat jakaantuisivat tasan yliopistolaisten ja ulkopuolisten kesken. Hallituksen puheenjohtajan paikka olisi ulkopuolisilla, jolloin tasatilanteessa äänienemmistö olisi ulkopuolisilla.
<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
Keskustelimme myös yliopistojen pätkätöistä. Kansanedustajat vaikuttivat huvittuneilta ja hämmentyneiltäkin, kun esittelimme itsemme pätkien kautta. Ulla on ollut yliopistolla töissä 11 vuotta, pätkiä 16, Otolla puolestaan on vuosi viisi ja pätkiä 10, itselläni on vuosia 10 ja pätkiä lähes 30. Kerroimme myös tutkijoiden työttömyysturvan ongelmista ja tutkijakoulun tutkijoiden palkan pienuudesta. Kansanedustajia kiinnosti myös tieto yliopistojen resursseista: Yliopistojen opiskelijamäärät ovat laman jälkeen kasvaneet 40 prosenttia, henkilökunnan määrä ei.
Tapaamisessa olivat läsnä Klaus Pentti, (kesk.), joka on Pirkanmaan kansanedustajien neuvottelukunnan puheenjohtaja. Muut mukana olleet olivat Mikko Alatalo (kesk.), Harri Jaskari (kok), Mikko Kuoppa (vas.) Leena Rauhala (kd) ja Tero Rönni (sd).
Sinikka
torstai, 27. maaliskuu 2008
Vuosikokous velvoitti hallituksen strategian valmisteluun
Tatten kevätvuosikokous keskusteli eilen työajan kohdentamisesta. Kokous myös velvoitti hallitusta hiomaan kannanottoa terävämmäksi sekä valmistelemaan työajankohdentamiseen liittyvää toimintaa. Hallitus ryhtyy siis työhön...
keskiviikko, 26. maaliskuu 2008
Vuosikokouksessa keskustellaan työajankohdentamisestakin
Tatten kevätvuosikokous pidetään tänään. Ajankohtaisissa asioissa voimme ensi iloita kahdestakin menestyksestä. Yliopistoallianssin hallitukseen tulee henkilökuntayhdistysten edustus. Taustalla on kaikkien kolmen yliopiston kaikkien muiden henkilökuntayhdistysten paitsi professorien sekä ylioppilaskuntien kannanotto, jossa vaadittiin henkilökunnan ja opiskelijoiden edustusta hallitukseen. Nyt näyttää siltä, että kannanottomme on otettu vakavasti ja saamme edustuksen hallitukseen. Toinen menestys liittyy pitkään valmisteltuun tutkijoiden sosiaaliturvaan. Näyttää siltä, että ensi vuoden alusta apurahantutkijoiden eläke. tapaturma- ja sairasvakuutusturva paranevat.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
Ennen kaikkea puhumme kokouksessa työajankohdentamisesta ja hyväksymme aiheeseen liittyvän kannanoton. Tervetuloa keskustelemaan ja päättämään Tatten toiminnasta ja linjasta. Kokous on siis klo 16.30 Laternassa.
