Etusivu
|
Selaa
blogeja
|
Rekisteröidy
Kirjaudu
×
×
×
×
Hakutulokset
6 hakuosumaa
Neuvottelussa eriävät näkemykset
Tapasimme tänään yliopistotyönantajan edustajia. Tulkintamme virkaehtosopimuksesta ovat erilaiset. Yliopistotyönantaja on sitä mieltä, että kokonaistyöaikaa tekevien tulee kohdentaa kuukausittain myös...
19.03.2008 | Kommentteja 3 |
Tatten blogi
Kokonaistyöaikaa tekevien ei tarvitse kohdentaa kuukausittain kuin lisätyö
Näyttää siltä, ettei yliopistotyönantajan ohjeistus työajankohdentamisesta ole yhtenäistä. Luin tänään viestin, jossa korostettiin, että työajan kohdentaminen koskee koko henkilöstöä. Viesti on osin h...
17.03.2008 | Kommentteja 0 |
Tatten blogi
Naurukoulutusta
Jutut työajan kohdentamisen ensimmäisistä koulutuksista kertovat, että nauruksi oli mennyt, niin hullulta järjestelmä kuulemma vaikutti. Kuulemissani kommenteissa pohdittiin myös järjestelmän mukanaan...
14.03.2008 | Kommentteja 5 |
Tatten blogi
Yliopistodemokratia ei ole itsestään selvyys
Näen työajan kohdentamisen osaksi sitä prosessia, joka on ollut meneillään jo toistakymmentä vuotta. Tuossa prosessissa sivistysyliopisto on murentunut pala palalta: Yliopiston tarpeellisuutta mitataa...
12.03.2008 | Kommentteja 1 |
Tatten blogi
Vain lisätyö kohdistetaan kuukausittain
Täydennystä edelliseen kirjoitukseeen työajan kohdentamisesta: Selvitin kohdistamisohjeen tulkinnanvaraista kohtaa. Hallintojohtaja Timo Lahti vastasi kysymykseeni, että kokonaistyöaikaa tekevien osal...
11.03.2008 | Kommentteja 1 |
Tatten blogi
Työajan kohdentaminen
Tampereen yliopisto ottaa käyttöön työajankohdentamisjärjestelmän. Asiaa oli esilltä yhteistoimintaneuvostossa, jossa sekä Tatten että lehtoreiden edustajat vastustivat kohdentamisen käyttöönottoa. R...
08.03.2008 | Kommentteja 5 |
Tatten blogi
1
Sivuosumia